6月5日上午，橋靠分公司黨總支書記趙怡春來到第六運營所開展“書記訪談日”活動，聚焦職工在工作與生活中的實際問題，及時了解職工訴求、傾聽職工心聲。
在交流過程中，職工們結(jié)合自身崗位和工作實際，暢所欲言。員工們圍繞電腦更新、優(yōu)化辦公設(shè)施、工具存放等問題紛紛發(fā)表想法與建議。趙怡春認(rèn)真聆聽著每一位職工的發(fā)言，就具體問題與職工深入探討，詳細(xì)記錄下職工反映的各類問題。對于能夠當(dāng)場解決的問題，立即予以解答安排；對于需要進(jìn)一步商討和協(xié)調(diào)的問題，表示會盡快詳細(xì)了解落實，及時向職工反饋進(jìn)展情況。
趙怡春提出兩點要求，一是全體職工嚴(yán)格遵守公司考勤規(guī)定，強化紀(jì)律意識，確保工作秩序規(guī)范有序；二是結(jié)合“安全生產(chǎn)月”主題，職工在日常工作中要從操作規(guī)范、設(shè)備維護(hù)、隱患排查等細(xì)節(jié)入手，結(jié)合工作實際認(rèn)真開展有限空間作業(yè)應(yīng)急演練，增強應(yīng)急處置能力和自我保護(hù)意識，要讓演練成為檢驗應(yīng)急預(yù)案的“試金石”，提升應(yīng)急能力的“磨刀石”，筑牢安全的“壓艙石”，將安全責(zé)任落實到每個崗位、每個環(huán)節(jié)，時刻緊繃安全弦，共同筑牢安全生產(chǎn)防線。
此次“書記訪談日”活動，不僅搭建起黨組織與基層職工的溝通橋梁，讓職工感受到組織關(guān)懷，更為后續(xù)精準(zhǔn)解決問題及推動運營所高效發(fā)展提供強有力支撐。下一步，橋靠分公司黨總支將對收集的意見建議進(jìn)行梳理，形成整改清單，逐項推進(jìn)落實，切實提升職工獲得感與工作效能。
